强化组织领导是加强对干部特别是领导干部的监督管理，也是建设高素质干部队伍的一项重要措施，也是新时期各级党组织面临的一个重大课题。只有强化组织领导，加强监督管理，才能约束和规范领导干部的行为，使他们正确的运用手中的权力，全心全意为人民服务；也只有如此，才能提高领导班子的战斗力。应从各自的实际出发，理清领导干部监督管理工作的思路，确定每个时期监督管理工作的重点，制定具体工作规划；不仅负责选拔任用，而且管学习、管思想、管工作、管作风，防止和克服不敢管、不会管、矛盾上交等现象。
强化组织领导是加强对干部特别是领导干部的监督管理，也是建设高素质干部队伍的一项重要措施，也是新时期各级党组织面临的一个重大课题。只有强化组织领导，加强监督管理，才能约束和规范领导干部的行为，使他们正确的运用手中的权力，全心全意为人民服务；也只有如此，才能提高领导班子的战斗力。应从各自的实际出发，理清领导干部监督管理工作的思路，确定每个时期监督管理工作的重点，制定具体工作规划；不仅负责选拔任用，而且管学习、管思想、管工作、管作风，防止和克服不敢管、不会管、矛盾上交等现象。
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